全球頂尖敏捷CEO大獎，一直是一場極為隆重的典禮，至少需要200位觀眾共襄盛舉才顯得氣勢非凡。去年因為結合RSG活動，才能順利聚集超過200人。然而，今年我們沒有其他活動搭配。正逢長宏邁入20週年，我決定把兩個典禮結合：不僅舉辦CEO大獎，還要同時為長宏辦一場20週年「生日快樂派對」。
Yahoo新聞: 長宏專案 20 週年 培育 2 萬專業人才引領台灣專案與敏捷教育
這次，我邀請了300位長宏VIP。挑選過程極為困難，因為在長宏兩萬位PMP中，有超過一千人已成為CEO。從龐大的名單裡，篩選出300位嘉賓，這既是榮耀也是挑戰。最終，當「20週年慶」與「CEO大獎」同時登場，兩場看似不同調性的活動卻相輔相成，得獎人既是長宏的學員，也是傑出的敏捷CEO。
當CEO大獎遇上長宏20週年慶：毫不違和的驚喜組合
起初我曾擔心，將全球敏捷CEO大獎與長宏20週年慶典結合，是否會顯得不協調。然而事實證明並非如此。這個獎項本身具備獨立性與公信力，得獎人來自各行各業，他們的成就不僅彰顯了企業在敏捷轉型上的卓越，更讓長宏的慶典因為與這份榮耀同行而更具意義。
事後收到的回饋令人振奮。許多人說，單辦一場20週年慶典或CEO大獎，本身就是難度高達90分的專案，而我卻把兩個高難度專案融合，還能做到流暢，這背後最大的挑戰就是時間與流程的精準掌控。
志工團隊與Scrum精神
籌備期僅有兩個月，卻完全由11位志工完成。他們每天晚上十點準時開Daily Scrum，而我作為PO，既要授權也要掌握細節。
許多創意都來自志工。例如禮儀大使首次提出穿彩色旗袍，取代過往黑白正式套裝。我原本擔心典禮已經很複雜，若再加上亮眼旗袍，可能會喧賓奪主。但我選擇勇於冒險，最後證明這是對的──彩色旗袍成為當天最吸睛的亮點之一(如左圖所示)。中華民國專業秘書暨行政人員協會親善大使團 (簡稱華秘親善大使團)由華秘周純如理事長指導，陳怜妤親善總導師領軍及活動執行策劃米金秘書長，參與本次2025敏捷CEO大獎頒獎典禮。
這場活動的另一個挑戰是人數控制。場地僅能容納300人，我們必須精確到個位數。為了避免混亂，我們引入『Party365』數位報到系統。嘉賓只要掃描，就能立即知道座位，甚至能搜尋好友位置。
這套租賃的系統的成效非常驚人，最終換來96%的高出席率。實際缺席者僅12人，其中包含一位因飛機延誤無法抵達的得獎人及其親友團。換算下來，真正缺席率不到4%，這在大型典禮中幾乎是奇蹟。
黃金徽章：最令貴賓驚喜的禮物
我希望20週年送出的禮物，不是一般的伴手禮。市面上的伴手禮，價格一百到三百元，帶回家後可能被擱置，甚至被遺忘。於是，我決定送出一份真正能讓人「帶得走、戴得上、記得住」的禮物──黃金徽章。
這枚徽章上刻有「20週年」字樣，融入長宏Logo，並刻上專屬姓名。這讓每一位嘉賓都擁有獨一無二的榮耀印記。不同於消耗品，徽章能別在衣服上，無論在外出聚會時，都能代表「被長宏20週年邀請」的榮耀。這份禮物，比任何紀念品都來得動人。
長宏講師走星光大道：多年付出，終於走上屬於自己的紅地毯
多年來，長宏講師們默默付出，有人教學十年、二十年，終於在這一天成為舞台上的主角。當他們踏上星光大道，在聚光燈下揮手進場，現場響起熱烈的掌聲，那一刻的悸動令人難以言喻。當他們站上舞台時，我特意安排了一個小細節──讓講師們面向觀眾，全程揮手十五秒，把屬於自己的榮耀時刻牢牢留住。
我刻意沒有準備傳統的獎座。因為我深知，許多人領回獎座後，不知道該擺哪裡，丟也不是、留也不是。於是，我親自為他們別上刻有名字的黃金徽章。這樣的儀式，比任何冰冷的獎座都更有溫度，也真正讓人感受到被尊崇的榮耀。這次共有十位現任長宏講師，以及五位卓越教練，全部獲得屬於自己的專屬徽章。
教練是一個特別的角色。全台北中南加總超過五百個班級，累積下來總共有六百一十位教練。要從六百一十人中選出五位「卓越教練」，極其困難，但正因有人能夠持續奉獻十年不間斷，才更值得在舞台上接受最高榮耀的表揚。
敏捷CEO大獎水晶獎座象徵火炬傳承
接下來CEO大獎典禮開始，我親自帶領得獎人走上星光大道，在聚光燈下邊走邊揮手致意，讓全場觀眾見證並共享他們專屬的榮耀時刻。得獎人則在頒獎水晶講座後，高舉獎盃，象徵如同奧運火炬般的精神傳承。這不僅是獎盃，更是一種責任：將敏捷文化的火焰交棒給下一屆。
（上排左起）朱國權、方啟峰、洪翊亞、葉理事長、主辦人Roger、林恭平、楊東城、吳昱品、林筱薇
（下排左起）顏良修、胡金雲、林士智、呂佳諺、邱春華
2025 全球頂尖敏捷 CEO 大獎得獎名單
【前三名】
- 第一名：洪翊亞 思想家網路行銷有限公司 CEO
- 第二名：林恭平 WSP Asia 董事總經理
- 第三名：方啟峰 高雄市政府農業局 主任秘書
【其他得獎者】（依中文姓名筆劃排列）
- 朱國權 日昇意定科技顧問有限公司 總經理
- 吳昱品 艾爾金股份有限公司 CEO
- 呂佳諺 AI DataBrushing Technology 創辦人兼執行長
- 林士智 南亞科技股份有限公司 計畫經理
- 林筱薇 秝芙策略有限公司 創辦人暨執行長
- 邱春華 群閎集團 創辦人暨董事長
- 胡金雲 HPE 慧與科技 標準運算系統暨數位銷售事業處 副總經理
- 楊東城 叡揚資訊股份有限公司資訊學院 院長
- 顏良修 炬識科技 創辦人兼執行長
讓世界看到台灣專案管理及敏捷發光
活動結束並非終點，而是行銷的開始。媒體報導已連續七波，總數突破200則，遠超過往。國際曝光度也顯著提升，讓台灣敏捷在全球舞台更具份量。
二十年來，長宏已培育超過兩萬位PMP，他們中許多人已是企業高層。這場盛典不僅是慶祝，更是見證長宏影響力的里程碑。十位國際評審全為志工，承擔高強度工作量，充分展現公益精神與專業價值。
CEO大獎新聞露出 國際媒體共168則，參考CEO大獎首頁底端的新聞總表
精選出 10 個最有代表性、影響力或具國際能見度的平台，適合作為宣傳亮點：
- Benzinga – 美國知名財經媒體，影響投資圈與商業決策者
- MENAFN (Middle East North Africa Financial Network) – 國際財經新聞網，涵蓋中東與全球
- Taiwan Business Journal – 聚焦台灣商業新聞，具在地影響力
- The Taiwan Post – 全面涵蓋台灣要聞與國際視角
- Taiwan Daily News – 台灣新聞媒體，強調大眾傳播力
- Asia Media News – 泛亞地區的媒體網絡，能提升亞洲區域聲量
- American Business Times – 美國主流商業新聞平台
- FOX 21 Colorado Springs (CO) – 美國主流電視台 FOX 的地方新聞台，具國際曝光價值
- WPIX CW 11 New York City (NY) – 紐約大都會新聞平台，具高曝光率
- KRON 4 San Francisco (CA) – 美國矽谷/舊金山在地電視新聞，觸及科技與商業核心
這份名單兼顧了三個面向：
- 國際財經商業媒體（Benzinga, MENAFN, American Business Times）
- 台灣在地媒體（Taiwan Business Journal, The Taiwan Post, Taiwan Daily News）
- 美國主流新聞電視台（FOX、WPIX、KRON）
- 這樣能同時展現國際權威性、台灣在地連結，以及美國市場的影響力。
台灣領袖橫掃全球敏捷 CEO 大獎 創國際新紀錄新聞露出
1.Yahoo https://bit.ly/4mKshs8
2.民眾新聞 https://www.mypeoplevol.com/2025/life/41242
3.民聲新聞 https://91postnews.com/life/33208
4.蕃新聞 https://n.yam.com/Article/20250818494381
5.福爾摩沙新聞 https://formosalive.com/archives/177984
6.奧丁丁 https://news.owlting.com/articles/1105122
7.Pchome https://news.m.pchome.com.tw/living/mypeople/20250818/index-7554900760
8.Life https://life.tw/?app=view&no=2800793
9.報新聞 http://www.contentplatform.info/articles/368819/
魔鬼藏在細節，成就近乎完美
300位嘉賓的出席率高達96%，關鍵在於三次精心設計的行前通知。從初次提醒、展示專屬徽章樣本，到三天前的最終通知，讓賓客將活動放在心上。即便如此，仍有因航班延誤或行程疏忽而缺席的少數案例，成為活動中的風險案例學習。
作為PO，我深知「魔鬼藏在細節」。無論是新聞稿、徽章設計，還是現場流程，我都一一驗收修正。最終呈現的結果與我心中理想的100分幾乎無異，達到98至99分的完成度。
結語：榮耀、願景與突破
籌備期間，我不幸左手骨折，卻依然完成專案。無法親自為講師佩戴徽章時，志工與禮儀大使挺身協助，彌補了我的限制。這場典禮，不僅是專業挑戰，更是生命中最艱難的一次考驗。
這場典禮同時結合長宏20週年與全球敏捷CEO大獎，300位嘉賓、96%的出席率、雙重專案的成功融合，象徵著榮耀與突破。
它不僅展現了專案管理與Scrum精神的極致實踐，更讓全世界見證長宏20年的影響力。這是一場屬於台灣、屬於敏捷、也屬於每一位參與者的榮耀時刻。