打造Scrum頂尖雙證照的高峰之路:取得 PSM III 與 PSPO III 後的使命

這是一段關於我取得 PSM III 與 PSPO III 雙證照 的歷程,以及其背後所承載的使命。PSM III 代表我在 Scrum 知識上的突破,而 PSPO III 則是我多年深耕 PO 教材、內化產品思維的成果。這兩張證照不只是榮耀,更是責任的開始——我立下目標,要培育 100 位 CEO 成為 CSPO,讓更多企業理解 PO 如同產品 CEO 的角色與影響力。

同時,我也看見自身的學習缺口,正積極投入 看板(Kanban) 與 敏捷引導(Facilitation),補強專業廣度。這是一種不斷精進的態度:即便站上 Scrum 頂峰,也要持續虛心學習。最終,我希望透過知識、行動與教學,讓更多企業與個人能用 Scrum 面對 VUCA 與 AI 時代的挑戰,找到核心能力,持續滾動成長。期待我的學生在CSM及CSPO培訓旅程,因為我的精進有更多的啓發及收穫。Let's Scrum On!

PSM III 是 Scrum.org 中最難考的敏捷教練證照之一,截至目前,全球僅 1,251 人通過。而 PSPO III 更是難上加難,全世界僅 557 人擁有。我,正是全球第 557 位拿下這張頂尖產品負責人證照的人。

我的PSPOIII證照,於2025/08/25取得
我的PSPOIII證照,於2025/08/25取得

這兩張證照代表的意義,是我在 Scrum的知識與實踐達到了一個尖峰。但這個過程並不輕鬆。當初我準備 CST 認證時,評審曾指出我在 Scrum 知識上仍有不足,為了彌補這項指正,我毅然決定挑戰 PSM III。考上PSMIII BLOG

第一次考試,我沒有通過。這對我來說,是一次沉痛的學習。但我並未氣餒,而是再次挑戰,終於第二次順利通過。而 PSPO III 的考試過程雖然相對順利,卻並非代表它變得容易,而是因為我在準備 CSPO 教材時,已深度鑽研 PO 聖經,被 Scrum Alliance 退件三次的歷程,反而讓我將產品負責人的工具與精神內化。

我的PSMIII證照, 於2023/04/03取得
我的PSMIII證照, 於2023/04/03取得

加上我本身長期擔任卓越的 PO,這讓我在應考 PSPO III 時如魚得水。

雙證照不只是榮耀,更是使命的起點

對我而言,這兩張證照不只是個人成就的象徵,更是我培育 100 位 CEO 成為 CSPO 的責任起點。從今年開始,我已啟動 CEO CSPO 專班,目前已進行至第三梯次,每梯約 24 位,總計已有 74 位 CSPO,當中有超過 50 位是現任 CEO。未來,我還有一半的目標要完成。

擁有 PSPO III 的證照,是我作為 CSPO 講師的重要背書。我希望透過我的專業,讓更多企業理解:PO 的角色,遠比想像中還要關鍵。

PO 是產品的 CEO,而非單純的產品經理

很多人誤解 PO 只是管理產品 backlog 的角色,其實真正優秀的 PO,應該具備商業觀點與決策能力。他們是一個產品的小型 CEO,要為產品的成敗負責。

就像賈伯斯發明 iPhone,改變了世界的遊戲規則;Sam Altman 推動 OpenAI 與 ChatGPT,重新定義 AI 生態;Elon Musk 帶領 Tesla 與 SpaceX 突破創新邊界;NVIDIA 的黃仁勳則以獨到眼光引領科技浪潮。

這些人,都是典型的產品負責人,他們的影響力,來自深厚的產品直覺與對市場的敏銳。雖然他們是天才型 PO,但我相信,只要透過學習與內化,我們每個人也能成為卓越的 PO。

深化專業,再開兩個新學習領域

我不滿足於僅僅成為 SM 與 PO 頂尖證照持有者。Scrum 的學習沒有終點,我還看見兩個知識缺口值得補強:

一、學習看板,讓 Scrum 更具彈性

Scrum Alliance 推出的「Scrum Better with Kanban(SBK)」課程,讓我開始關注看板的價值。我報名了由 Kanban University 與 Scrum Alliance 首度合作的 Kanban 講師認證課程,學費高達 6,000 美元。

我期望不僅能把 Kanban 技術導入企業,提升 Scrum 的流暢性,更希望能成為看板領域的專業講師,補足 Scrum 導師在看板方面的不足。

二、學習敏捷引導技術 Facilitation

在 Scrum 中,不論是 SM、PO 或開發者,都需要在團隊中主持各類會議,這就需要 Facilitation 的能力。

Facilitation 並不是單純的主持技巧,而是創造心理安全、促進參與、引導團隊共識的關鍵技術。敏捷講師也需具備此能力。因此,我未來也期望能取得 Scrum Alliance 的敏捷引導講師認證,成為這個領域的專家。

用三角思維打造個人學習戰略

為什麼我選擇這兩個方向?因為我用以下三角戰略來思考:

  1. 自我覺察:補足自身在 Scrum 的盲點,無論是流程掌握、價值落實或團隊互動,總有可升級的空間,重新精進正是成長契機!
  2. 市場觀察:Scrum 穩健發展的同時,市場正吹起另一股風潮 —— Kanban 與 Facilitation 如雙翼般補強敏捷實踐,讓團隊協作與流程管理更上層樓!
  3. 客戶需求:企業希望能真正把 Scrum 推成功,不只「做 Scrum」,而是「做對的 Scrum」,他們期待團隊能掌握核心價值,創造成果,而非只是照本宣科走流程。

三者交集,就是我持續投入的方向。

用行動宣告:Scrum 的第一曲線,也是另一個曲線的起點

我面對的社群有兩大族群:長宏兩萬位 PMP 學員,以及台灣敏捷部落的 5,000 位夥伴。我要向他們宣告:即便我已站上 Scrum 尖峰,仍持續虛心學習,因為在這個 VUCA 與 AI 時代,敏捷不只是知識,而是一種面對未來的態度。

正如 CSPO 學員童信睿在 LinkedIn 上分享的心得,他過去學習 AI 感到焦慮,總覺得學不完、跟不上。但他後來體會到,用 Scrum 的精神(Transparency, Inspection, Adaptation),專注自己的核心能力,才是真正能因應變化的方式。

AI 的進展再快,也不會取代一個懂得自我調整、持續精進的人。而這就是我們要打造的「核心能力」——經得起時代考驗,不被淘汰,反而成為浪潮中的領航者。

附錄:PSPO III 考試推薦書單

在準備 PSPO III 的過程中,我閱讀了許多精華書籍,其中我特別推薦八本經典讀物,含我自己所著的《黃皮書》第二版(中文版於博客來、英文版於 Amazon 皆可購得)。黃皮書對於準備 PSPO 考試有畫龍點睛的效果,歡迎大家參考。

成功的敏捷產品管理:打造暢銷產品的祕訣(最新增訂版)
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結語:在浪潮中,成為自己的領航者

這兩張證照,不只是我個人成就的高峰,更是我對這個時代的回應。因為我相信,在變動不居的 VUCA 與 AI 時代,每一位專業人士,都需要有一套能帶領自己與團隊前行的指南。而 Scrum,正是那份指南。

這段旅程提醒我:專業不是擁有多少證照,而是願意不斷學習、持續精進,並且把知識化為行動,轉化為他人的成長與改變。這也是我投身 CSPO 教學、許下「百位 CEO」目標的初衷。

如果你也渴望成為帶領產品、團隊與組織走向未來的那個人,現在,就是你踏上旅程的時刻。

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讓我們一起,用產品思維與敏捷行動,為這個世界,帶來更好的改變。