天下沒有不散的筵席, SM/Retro聖經志工慶功宴
在SM/Retro聖經志工慶功宴上,Roger老師感謝52位志工的無私奉獻,強調不收稿費保持書籍高格調,並分享即將推出的新書《台灣PO聖經》。這次合作展現了敏捷精神,為台灣敏捷文化注入新動力。
在SM/Retro聖經志工慶功宴上,Roger老師感謝52位志工的無私奉獻,強調不收稿費保持書籍高格調,並分享即將推出的新書《台灣PO聖經》。這次合作展現了敏捷精神,為台灣敏捷文化注入新動力。
翻譯國際經典著作似乎已經成為我的職志,自從PMI的《PMBOK 5》、《計劃管理標準》開始,到《商業分析實務指南》、《PMBOK 6》、《敏捷實務指南》,到敏捷經典著作Roman Pichler的PO聖經 《Scrum敏捷產品管理:打造客戶喜愛的產品》、Mike Cohn的US聖經《使用者故事:敏捷軟體開發應用之道》,到這本《PMBOK 7》已是第七本國際經典著作了....
在台灣光華管理個案收錄庫(KMCC)執行長黃思明教授的啟發下,虛擬讀書會「標竿學習如何寫個案讀書會」成功運行。利用PMP專案管理手法,建立信任與凝聚力,吸引研究者加入,並通過定期課程和完善的知識管理系統,提供個案寫作、發表與教學支持。這一成功案例展示了虛擬社群經營的關鍵,成為其他社群的參考範本。
叡揚資訊推動敏捷逾15年,儘管已有深厚實戰經驗,仍持續透過CSM課程深化轉型。兩梯次共50多位高階主管參與,從總經理到技術主管皆親身投入學習,從驗證十年實踐到探索T型人、自組織與SM角色重塑,展現對敏捷的深刻反思與承諾。課程中董事長親自贈書致意、總經理全程低調參與,更凸顯自上而下的支持力量。組織內部呈M型發展,叡揚以開放心態面對挑戰,堅定前行,成為企業內化敏捷文化的實踐典範。
**摘要:**
轉型領導透過**理想化影響、激發動機、智慧啟發與個別關懷**,引導成員認同組織目標、超越期待。從微觀的成員改變,逐步擴展到鉅觀的專案轉型,形成共同價值觀,最終提升團隊績效並實現組織願景。
因理想主義與追夢精神,樂於分享成功心法,職場8年間累積300場管理演講。接觸PMP後,深刻體悟專案管理的價值,遂立下推廣PMP的願景,辭去高薪職位、投身創業,致力於台灣PMP人才培育。儘管當時專案管理尚未普及,作者堅持夢想,首場PMP座談會以Cefiro廣告影片與「直達人心」的信念,成功撼動人心,展現出理想與行動結合的影響力。
PMI-Taipei Taiwan Chapter(PMI-TW)為促進台灣專案管理發展,因企業缺乏公定標準可依循,於2016年成功將國際標準 ISO 21500 轉化為國家標準 CNS 21500。隨後,PMI-TW 進一步號召志工,將 ISO 21504 和 ISO 21505 轉化為 CNS 21504 和 CNS 21505,並在2018年持續推動 ISO 21503、ISO 21508、ISO 21511 的轉化。此系列轉化旨在加速台灣專案管理接軌國際,健全企業執行專案時的標準化依循,提升台灣專案管理生態。
2018年3月3日,我受社團法人國際專案管理學會台灣分會(PMI-TW)陳威良理事長的邀請,在PMI-TW新春團拜的活動,向200位與會者分享這半年來挹注全力心思投入的PMBOK V6繁中化計畫專案過程,這個專案預計於4月18日正式宣告結案(Agile Practice Guide敏捷實務指南完成出版),但從專案起始的志工召募與團隊組建、完整的翻譯教育訓練、翻譯期的種種磨合、排版期頻繁的來回溝通,到PMBOK V6正式出版前最後一刻的大型專案的危機處理,回憶起這一個專案轟轟烈烈的執行過程,仍令我內心感到洶湧與澎派。
一早起來,就看到中山大學企管系博士班榜單,雙雙錄取了中山大學企管所博士班的PhD及DBA
台灣敏捷產品管理進入新時代!Roger Chou, CST, PhD 成功推動 CEO CSM 計畫,並正式引進 Certified Scrum Product Owner®(CSPO) 課程,專為 CEO、部門主管與產品經理 打造,強調 市場競爭力與產品價值創造。從 Scrum Master 到 PO,這不僅是認證轉換,更是企業 創新與成長的關鍵。透過高品質的學習與實踐,敏捷產品管理將為台灣企業帶來深遠影響