当选 Scrum Alliance 全球董事会 会员票选董事

当选 Scrum Alliance 全球董事会 会员票选董事

谢谢你。你的一票,把一位真正还在授课的 CST、把整个认证社群,送进了董事会。

Scrum Alliance 官方公告:Meet Board Directors Roger Chou and Joe Falcao

给每一位投票、分享、相信我的你:谢谢。Scrum Alliance 已正式公告我当选会员票选董事(Member-Elected Director)。这不是我一个人的席位,是我们所有实务者共同的席位。

我训练领导者学 Scrum,是因为最难的决策、以及策略与交付之间最大的落差,都发生在领导层。敏捷不只是团队的交付技巧,更是一种纪律,属于那些形塑组织未来样貌的人。我很荣幸把这份信念带进董事会。我的目标是:让每一位会员的声音,都被代表在组织的最高层级。
— 周龙鸿 Roger Chou,摘自 Scrum Alliance 官方公告

这一任,我正在做这几件事:

  • 把实务者的声音带进董事会——每天在做敏捷的 CST、CSM、CSPO 与企业,不再只是被讨论的对象,而是被听见的声音。
  • 守住你手上这张证书的价值,也守住把训练做扎实的每一位讲师。
  • 推动一个财务更健康、决策更透明、把会员摆第一的 Scrum Alliance。

关于这条路

我的博士读了三年。CST 这张证,我走了十年。

十年不是效率问题,是这套制度本来就该这么难。它筛掉的不是能力不够的人,是还没准备好站上讲台的人。我后来很感谢它的难——因为你手上那张证书的重量,正是这样一年一年压出来的。

我的企业管理博士学位来自中山大学,研究主题是高阶领导者的策略。该校管理学院是通过 AACSB 认证的商学院,全球约仅 6% 的商学院取得这项认证,此后四度通过复评(2010、2015、2020、2025)。这件事对我的意义不在头衔,而在视角:我学会从决策层往下读一个组织,而不是从工具往上推。

拍照时我习惯比出那个 Vulcan 手势。不是耍帅。3-3-3-5-5——三支柱、三当责、三工件及三承诺、五事件及五大价值观。一只手讲完 Scrum。学员记得住的东西,才会真的被用出来。

授课评价 4.99,来自 457 则学员评分。Top Global Agile CEO Awards,连续四年。

这些不是拿来挂在墙上的。它们只证明一件事:把敏捷带进董事会这条路,走得通。而现在,我要把这条路,走给整个社群看。

接下来,在这里继续找到我:

让华人声音,走进 Scrum Alliance 全球董事会
让高管重视 Scrum,每一位 CSM、CSPO 的价值跟着上升。
亚洲敏捷领导者 · 把 Scrum 带进 CEO 决策层
投票 2026/6/10–6/24
Scrum Alliance — official campaign card for Roger Chou
Scrum Alliance 官方入围候选人
投票 6/10~6/24 开放
添加投票提醒到手机日历(.ics)
也可以现在就在手机日历或微信「提醒」里记下:6 月 10 日开放投票
董事会 9 席,只有 3 席由会员票选;每位会员只能投一人。你的票很稀有。
30 秒,看懂这件事
为什么要投票?

董事会 9 席,只有 3 席由会员一票一票选出,每人只能投一人。这 3 席,决定全球 Scrum 的方向——你的票,稀有而关键。

为什么投周龙鸿博士?

他把 Scrum 带进 CEO 决策层,让你手上的 CSM、CSPO 更有份量;当选将让华人声音第一次进入 Scrum Alliance 全球董事会的决策核心。

The Opportunity
Scrum 下一步最大的机会,是赢得高管的重视。

现在最该被说服的,是亚洲的 CEO。当领导者真正感受到 Scrum 有用,自然会尊重持有 CSM、CSPO 的人——而这份尊重,才是让组织上下一起动起来的关键。

Why Roger
不是单纯的官方培训师,而是把 Scrum 带进 CEO 的市场领导者。
成为 CST,是起点而不是终点。取得认证之后,周龙鸿博士亲自把 Scrum 带进高管办公室、带进非 IT 产业。
多数培训师等团队来报名;周龙鸿博士走进决策被拍板的地方。让每一张 CSM、CSPO 证书真正有份量,最快的路,是说服那些为转型拍板的决策者。
周龙鸿博士, PhD, CST
Proof of Impact
用纪录说话,不靠口号。
888
2022 RSG 台北 888 人,突破 SA 历年纪录,且来自非 IT 行业。
1,111
2024 RSG 台北,创纪录的 1,111 人,连续两届刷新纪录。
300+
亲自培训 300+ 位 CEO 成为 CSM。 由 周龙鸿博士亲自培训 CEO 本人,而非交给团队。
100+
亲自培训 100+ 位 CEO 成为 CSPO。 由 周龙鸿博士亲自培训 CEO 本人成为产品负责人。
42
位 CEO(皆为 CSM)获颁 周龙鸿博士 创办的敏捷 CEO 大奖。
创办全球顶尖敏捷 CEO 大奖,已举办 3 届。

一句话定位:周龙鸿博士把敏捷从「IT 基层的 Scrum team」,带到「高管与非 IT 产业」。

真实案例,跨产业、到高管层级
大型企业 × 高管导入
亚洲大型电信运营商
大型电信运营商(不具名)
高管导入 CSM/CSPO。
CSM 110 人 · CSPO 30 人
国际大药厂
辉瑞大药厂 Pfizer
由高管在决策层级亲自投入 Scrum。
CSM 58 人 · 其中 92% 为 CXO
科技与信息服务业
推动敏捷 18 年的信息公司
叡扬信息 Galaxy Software Services
仍邀 周龙鸿博士 回去带高管上 CSM/CSPO。
CSM 50 人 · CSPO 55 人
面板显示大厂
群创光电 Innolux
导入 Scrum 敏捷培训。
CSM 30 人
网通科技大厂
启碁科技 WNC
团队与主管导入 CSM/CSPO。
CSM 50 人 · CSPO 25 人
网络营销公司
思想家网络营销
CEO 荣获全球顶尖敏捷 CEO 大奖。
CSM 16 人
非 IT 产业敏捷转型
大型建筑企业
宏升营造
由经营层亲自上 CSM/CSPO。
CSM 62 人
1,200 人规模餐饮集团
欣叶集团 Shin Yeh Group
执行董事亲自投入,从品牌与营销主管启动敏捷实验课程,面对 AI 时代转型。
CSM 28 人
70 年书局
南一书局 Nani Publishing
由经营层亲自投入 Scrum,面对 AI 时代转型。
CSM 27 人 · CSPO 27 人
敏捷转型企业
SMOG 思玛科
两位总经理亲自参与培训。
CSM 12 人(含 2 位总经理)
Voices from the Guide community
敏捷培训师同侪怎么说。
Bill Li 老师
Bill Li 老师
「在不确定性中创造未来」
— Bill Li 老师|周龙鸿博士的 mentor(导师)
周龙鸿博士有勇气把 Scrum 带给高管、带进传统行业;这种搭建桥梁的工作,对 Scrum 的未来至关重要。
申健 Jacky Shen 老师
申健 Jacky Shen 老师
「玩真的 · 培养人」
— 申健 Jacky Shen 老师|资深 Certified Scrum Trainer(CST)
这六个字,是华语 Scrum 社群一脉相承的理念,也是 Jacky 老师对周龙鸿博士最有力的支持。
「我看 周龙鸿博士 的成果,看到的是一个高绩效异数。在让高管接受 Scrum 这件事上,他做得比我认识的任何人都好。」
— Peter Stevens,Certified Scrum Trainer(CST)
「我真心希望 周龙鸿博士 坐上这个位置——一位够强、能成为我们声音的人。他完全值得。」
— Jaya Shrivastava,Certified Scrum Trainer(CST)· 友人、同侪、伙伴
What’s in it for you
投给 Roger,你会得到什么。
你的主管会更信任你的 CSM;拥有 CSPO 的主管,会认可你 CSPO 的价值。
你会看到 Scrum 在公司真的动起来——因为 Scrum 从来不是只靠由下而上,它需要上下一起动。
给华语世界的会员

亚洲是全球科技与供应链的引擎,而华语社群是其中最有活力的一股力量。可是在全球敏捷标准被决定的那张桌子上,华人的声音一直太少。投给 周龙鸿博士,就是让华人声音进入 Scrum Alliance 全球董事会的决策核心——当桌上有人真正懂我们的市场与文化,每一位华语世界的 CSM、CSPO 都会跟着受益。

Chinese-speaking Scrum Legacy
华语 Scrum,一起走向国际。

华语圈的 Scrum,有一条清晰的传承。优普丰是华语世界最早建立的 Scrum 机构,自 2006 年起,由几位华语 Scrum 前辈共同推广,培养出一批又一批 Certified Scrum Trainer——申健(Jacky Shen)老师与周龙鸿博士,都是这条传承上的同门。

长宏与优普丰的合作,从 2015 年延续至今,已超过十年。

所以这一次参选,从来不是周龙鸿博士一个人的事。它是华语 Scrum 社群第一次有机会,把我们共同的声音,送进全球敏捷标准的决策核心。当那张桌子上,有真正懂华人市场与文化的人,每一位华语世界的 CSM、CSPO,都会跟着受益。

My commitment this term
聚焦的任期,明确的使命。
「卸任时,我希望大家记得:周龙鸿博士改变了 Scrum Alliance 看待 Scrum 的思维。」

聚焦的任期,明确的使命。从第一次董事会开始,我就会推动一件事:Scrum 应该进入 CEO 的思考方式——当领导者重视它,每一位 CSM、CSPO 都会跟着受益。我也会努力重建 Scrum Alliance 与其 Guides 之间诚实的对话。

How to Vote
三个步骤,两周时间,一张选票。
1
谁能投

在选举当下必须是「状态良好的有效会员」。提前续会即可投票——即使证照已过期,先续会就能投。

2
何时

2026 年 6 月 10 日至 24 日。

3
去哪投

投票开放时(6/10),Scrum Alliance 会 email 所有会员并提供官方投票链接。若没收到,请写信给 support@scrumalliance.org。

找您邮箱里寄件人为 boardnominations@scrumalliance.org 的邮件;或进入 Dashboard,点开 Message Center 中的第一则,就可以投票了。恳请投周龙鸿博士一票,也欢迎分享给身边的 CSM/CSPO 朋友。

感謝支持 · 已當選
投票 6/10~6/24 开放
FAQ
CSM/CSPO 过期了?一样能投票。
问:CSM/CSPO 过期了,还能投票吗?

答:可以。Scrum Alliance 采信任制。投票前缴交年费 US$100、补满 20 SEU(Scrum 教育学分;看视频或看书自学即可),证照就会自动复效、成为有效会员即可投票。Scrum Alliance 的证照永不失效——即使过期超过 10 年,也能用这个方式复活。

问:如果没有收到投票通知 email 怎么办?

建议先把 scrumalliance.org 加入邮箱白名单(以免进垃圾箱);若仍未收到,请写信给 support@scrumalliance.org,Scrum Alliance 会协助你取得官方投票链接。

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你的这一票很稀有。顺手让多一位会员,也投出他的票。

你只要把这页转给一位还没投票的会员,我们就更近一步。

Roger Chou, PhD, CST
亚洲敏捷领导者
追踪 周龙鸿博士
Scrum Alliance 董事会选举 2026 · 投票 2026/6/10–6/24
本站为候选人 周龙鸿博士(Roger Chou, PhD, CST)竞选信息页。