什麼是教練會談？

Anne是一位是政府的聘用人員，在她過去執行建築案件的歷程裡面，她非常享受擔任PM帶給她的成就感，她也心常想：「可以擔任PM真是我人生最幸福的事了」。

有一天，她去上PMP課程時看到Roger老師提供教練會談的機會，於是Anne鼓起勇氣申請教練會談，希望可以從中的到啟發。原本只是想要跟教練討論轉職履歷相關的話題。在會談中，教練充分讓她自己了解人生最重要的價值觀優先順序，讓原先還在自我懷疑的Anne，恍然大悟，原來她是如此渴望當一名PM。她開始與Roger老師設定會談主題，啟動踏出前往夢想的第一步。

接下來他們討論到要如何開始這個夢想，於是透過教練問答將主題收斂成：「設計一份吸引人的非建築產業專案經理職缺的履歷表」。

Anne：「我的觀點是簡單包裝履歷就可以了，以不出差錯為主」

教練說：「如果你是面試主管，你期望可以從Anne的履歷看見什麼?」

Anne：「看見我有足夠的能力，能擔任他們公司的專案經理。」

教練問：「那麼，從你所選擇的新產業，你現在所具備的能力該如何滿足呢?」

Anne：「新產業很注重包裝，我過去很擅長的 “視覺設計” 及 “文案” 應可以好好發揮。」

教練又問：「妳如何讓妳的面試官感受到妳與其他面試者的不同呢?」

Anne沉默著，想說又不好意思說。

教練鼓勵她說：「說說看，想像我就是那位面試官，你會怎麼說?」

於是Anne整理了一下心情，深呼吸一口氣，就語氣誠懇，真誠有力的把她的夢想說出來。

教練聽完後說：「我想回饋你一下，可以嗎?」

Anne說可以，教練再說：「妳提到了妳的夢想是當PM，最幸福的日子是過去當PM時期，我感受到了妳的熱情及想要爭取這份工作的渴望，如果我是面試官，我會很想把工作給一位有熱情，有夢想，又有能力的人。妳的想法呢?」

Anne：「是的，因為教練一直鼓勵，我才克服了我的害羞，勇敢地說出來，沒想到你居然感受到了。」

教練說：「可以說一下妳這段會談的啟發或學習嗎?」

Anne這時才恍然大悟，原來面試官要的是一種工作上的熱情及態度，要的是履歷是針對這家公司所需要的人才所設計的。

接下來教練帶她做一場未來之旅，讓她看到自己未來成為專案經理的模樣、成功完成重要的專案、最後完成後被公司主管所肯定。當Anne回到現實狀態時，則充滿了動力，朝向新目標重新設計她的專案經理履歷表。

這就是教練會談，教練會談是一種對潛力的自我啟發與賦能，人的潛力本來就是比想像來的大。教練幫客戶把隱藏在潛意識的潛力激發了出來。教練會談有三大好處：

1.陪伴著客戶，傾聽客戶心聲。

2.協助客戶看到不同視角思考問題的本質。

3.把客戶的潛在價值觀與他的目標連結在一起，強化動力。

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生命教練和企業教練有何不同？

國際教練聯盟ICF定義，教練是客戶的合作夥伴，使用教練八大核心能力引發深思的提問和共創過程，激發客戶最大化地挖掘其個人及專業潛能。

教練有不同的領域，若是針對家庭、情感、職涯，則稱為生命教練。主要是聚焦在個人層面及生活層面上。若針對企業或高階主管則稱為企業教練，多半環繞在高階主管教練、工作職場、團隊績效、溝通協調、人力發展等等的議題。

但有趣的是，高階主管在個人會談時會有很多生活議題，如夫妻家庭關係、親子、情緒等跟生命教練議題有雷同之處。

企業的CEO常會有專職的企業教練。CEO領年薪300萬，一個好的決策可以讓公司多賺一億。如果企業投資一小時的教練會談，可以讓CEO做更正確的決策，回收多個一億，那投資教練就是真的太值得了。

看看教練會談可以幫你做什麼事情：

1.我如何成功面試進入我理想的大公司?

2.我想了三年，要創業還是找工作?

3.我要如何讓公司了解導入敏捷的好處?

4.我迷失自己時，要怎樣找到我的人生動力?

5.我如何有系統地擴建自己職涯核心能力?

6.我如何應徵上我理想的公司及職缺?

7.我的人生下一步該如何走?

8.我如何考上頂尖大學的在職碩士班?

9.我如何減肥成功？

10.我如何清晰化自己的人生願景？

如何申請Roger老師的教練會談？

教練會談可以幫你找到人生的目標或解決工作、生活上的痛點，並與你深層的價值觀連結。許多大企業都會為高階主管聘請專屬企業教練突破其盲點及激發潛能。教練時薪高達5,000~10,000元不等。本福利專屬長宏2022年學員，請大家善用資源。

Roger老師教練會談 回饋及如何申請： 點我

Roger老師在國際教練總會登記的會員資料：點我